Ich bin Tobias Grieb, Happiness@work Coach, und freue mich, dass du hier bist. Du findest auf diesen Seiten Anregungen für ein glückliches Arbeitsleben – für dich selbst, deine Kollegen, deine Mitarbeiter oder deine ganze Organisation.
Warum brauchen wir mehr Glück in unserer Arbeitswelt? In den letzten 6 Jahren als Personalmanagement-Berater für internationale Unternehmensberatungen und im letzten Jahr als Business Coach habe ich gesehen, was die Gallup Study of Wellbeing bereits vor einigen Jahren zeigte:
Die meisten Menschen sind zutiefst unglücklich in ihrem Job.
Lediglich 15% sind wirklich von dem erfüllt, was sie tun. Die Gründe sind vielfältig: Ob steigender Druck, eine unangenehme Arbeitsatmosphäre, eintönige Aufgaben oder altmodische Chefs – häufig passen die traditionellen Unternehmenskulturen, Jobanforderungen und Umgangsformen nicht mehr zu den Vorstellungen moderner, anspruchsvoller Arbeitnehmer.
Die Folge: Mitarbeiter fühlen sich gestresst, ängstlich, träge, unproduktiv oder unzufrieden – für einige bis hin zu Depression oder Burnout. Andere bleiben schlicht weit hinter ihrem Erfolgspotential zurück oder vermissen das Lebensgefühl von beruflicher Erfüllung. Leider verpassen die meisten Unternehmen die Gelegenheit, sich angemessen um das Wohlergehen von Mitarbeitern und auch Managern zu kümmern – obwohl Studien zeigen, dass glückliche Mitarbeiter produktiver, kreativer und gesünder sind sowie dem Unternehmen länger erhalten bleiben.
Deshalb ist für viele Menschen die Zeit gekommen, ihr berufliches Glück selbst in die Hand zu nehmen und ihre persönliche Glücksrevolution zu starten.
Bist du ebenfalls bereit für deine Happyvolution? Möchtest du herausfinden, wie Glück in der Arbeit für dich aussehen kann? Dann findest du hier psychologisch fundierte Ansätze aus der Glücksforschung, die dir helfen, deine Glücksgefühle und dein Wohlbefinden im Arbeitskontext zu vervielfachen. Manchmal braucht es auch eine individuelle Lösung – gerne finden wir in einem unverbindlichen Gespräch gemeinsam heraus, ob ich dir oder anderen Menschen in deiner Organisation als Business Coach weiterhelfen kann.
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